Mail
 Telegram
 Phone
 WhatsApp
Школа Начальника Производства

Воспитаю крутого управленца прямо на его производстве.
Без долгой теории и прочих ЛИНов
  • Производство в авралах?
  • Проблемы повторяются?
  • Люди инертны?
  • Система не работает?
  • Рост ведёт к ещё большему хаосу?

За 100 дней — без глубокого погружения собственника — выстроим управленческую команду, которая начнёт решать проблемы и наводить порядок.
Узнать, что мешает росту
Школа Начальника Производства
Воспитаю крутого управленца прямо на его производстве.
Без долгой теории и прочих ЛИНов
  • Производство в авралах?
  • Проблемы повторяются?
  • Люди инертны?
  • Система не работает?
  • Рост ведёт к ещё большему хаосу?

За 100 дней — без глубокого погружения собственника — выстроим управленческую команду, которая начнёт решать проблемы и наводить порядок.
Узнать, что мешает росту
Если у вас в производстве:
✔ всё в авралах и пожарах,
✔ люди инертны и безынициативны,
✔ бардак на местах и «пофигизм» в головах,
✔ нет времени ни на развитие, ни на порядок,
✔ а руководители вместо управления просто «выживают» —

Это не норма. Это точка перезагрузки.
Поверьте, вы не одиноки. Но выход есть.

Пройдите короткий КВИЗ, чтобы определить уровень развития производственной системы и получить рекомендации.
Проходите, а потом пойдём дальше.

КВИЗ в ТГ
КВИЗ в МАКСЕ

Что делать?

  • Перестроить систему управления.
  • Научить людей думать, действовать и наводить порядок.
  • Включить команду без давления и “мотивации снаружи”.

Не ISO. Не тренинг. Не “Лин” и не “коучинг”.

Это жёсткая, практичная методика управления, проверенная на сотнях производств.

Что вы получите за 100 дней:
  • Управляемую команду, которая сама тянет систему.
  • Вовлечённых людей вместо “пофигистов”.
  • Устойчивый ритм управления: DOM, план-факт, зоны ответственности.
  • Снижение пожаров, брака, простоев.
  • Освобождение времени собственника.
Без:
Затянутых проектов. Бессмысленных регламентов. Псевдо-обучения без внедрения.

Внутри курса:
  • Пошаговый план внедрения системы управления
  • Шаблоны и инструменты для настройки процессов
  • Обучение команды новым стандартам работы

Как? - Обучив Начальника Производства:

  • навыку выявлять главное - те 20% усилий, которые дают 80% результата.
  • решению проблем так, чтобы они больше не повторялись (выстраиванию системы)
  • созданию "правильной прошивки" в головах людей и взращиванию правильных привычек
  • формированию команды не только внутри производства, но и со смежными отделами
  • работе с вовлечённостью персонала (чтобы все хотели у вас работать).

И всё это он делает сам, на ваших реальных задачах, без отрыва от оперативки, а не конспектирует на семинаре. Курс ведёт его по шагам, а раз в месяц мы разбираем, что получилось и куда дальше.

Что входит?
  • Доступ к курсу без ограничений
  • Индивидуальный План Развития
  • Обратная связь каждый месяц
  • Еженедельный разбор 1 на 1 с оформлением приоритетов на следующий месяц
  • Трекинг-лист (посмотреть)
Начать трансформацию
Кому подойдёт?
  • 🧑‍💼 Собственнику
    выйти из операционки, но продолжать расти
  • 🧑‍🔧 ТОПу
    выстроить систему, не таская всех за уши
  • 🧑‍🏭 Начальнику производства
    навести порядок, получить результат и усилить влияние

  • 🧑‍💻 Инженеру или специалисту
    понять, как стать руководителем
Что будет происходить?
  1. Проходите квиз — видите уровень своей производственной системы.
  2. Берёте курс. Начальник производства стартует по модулям.
  3. Внедряет на реальных задачах: ежедневная оперативка, разбор отклонений, ритм управления.
  4. Раз в месяц — разбор со мной: что вышло, что нет, приоритеты на следующий отрезок.
  5. Закрепляем стандарты и роли.
Через 100 дней — самоорганизующийся управляемый поток, который держит ваш человек.
Отзывы учеников
Начать обучение

Мощнейший курс "Школа Начальника Производства"

Программа:

Варианты участия:

Тариф "Всё сам"
(для личного роста)
  • доступ к материалам, неограниченный по времени
  • самостоятельная работа
  • одна рабочая встреча каждый месяц
  • проверка заданий
Стоимость 120 000 рублей

Сейчас: 90 000 рублей

(разово)

Тариф "Всё сам"
Есть сомнения? Давайте пойдём по шагам — без риска для вас:

Шаг 1.
Берёте тариф «Всё сам» и смотрите курс в течение 24 часов.
Если покажется, что это «какое-то инфоцыганство» — я спокойно верну деньги, без лишних разговоров.

Шаг 2.
Если методика откликается — внедряете с начальником производства.

Шаг 3.
Поняли, что сами не вывезете и нужна помощь — это уже «Наладчик».

Всё честно!
Если резонирует — запишитесь на разбор, обсудим детали.
Телеграмм "Саня, давай!"
Обо мне
20 лет в производстве.
Прошёл путь от стажёра до директора завода.
Мои наставниками были лучшие европейские и российские управленцы!!!
Много раз делал Х2 к выручке на производствах.

Я могу поделиться с вами только тем, что реально работает "в полях". Презентовать красивые теории, как это делают многие консультанты, я не умею.

Мои главные навыки - создавать мощную систему производственного управления на предприятиях.

Я верю, что изменив подходы к управлению, всё больше и больше Российских предприятий станет лидерами мирового уровня.

Вместе мы сможем сделать нашу страну великой, как бы этому не пытались противостоять.
Made on
Tilda